Du liebst das Thema HR?
Dann bist Du hier genau richtig...
Du bist ein/e Personaler:in, der/die sich aus dem starren Verwaltungskorsett geschält hat. Statt als „HR-Dienstleister“ zu agieren, widmest Du Dich Aufgaben, die für Dein Unternehmen von strategischer Bedeutung sind – etwa der Personalplanung oder der Prozessoptimierung.
Du bist mitverantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung aller HR-Aktivitäten und -Programme in den unterschiedlichen Betriebsstätten, um die Geschäfts- und Expansionsziele sicherzustellen
Du berätst die Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten
Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Personalbedarfe zu identifizieren und effektive Mitarbeiterentwicklungen zu begleiten
Du bist für die Durchführung von Performance-Management-Prozessen, sowie für die Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen verantwortlich
Du überwachst und bewertest kontinuierlich die vorhandenen HR-Prozesse, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen und beste Praktiken widerspiegeln
Du findest das spannend?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin : Frau Bettina Auer
Tel.: +49 89 – 189659900